Опыт работы с чиновниками и правительством Тверской области

Обо мне вы можете узнать подробнее из этой статьи. Главное - я всегда работал на себя, преимущестенно индивидуально. И единственный мой контакт с госаппаратом до недавнего времени - налоговая.

Однако, с момента старта работы в сфере туризма, создания музея фотографии "Искра", мои контакты со сферой российского чиновничества в разы увеличились. 

Разумеется, как и всякий добропорядочный житель России, я имел ряд предубеждений относительно этих профессий. Практика внесла свои коррективы. 

В большинстве случаев, чиновники в Тверской области - отзывчивые, часто молодые люди. Легко идут на контакт и искренне пытаются помогать в решении вопросов. 

Но всё рано или поздно упирается в неповоротливую систему. Я выделяю две ключевые проблемы в госаппарате:

• Непрозрачное распределение ответсвенности между ведомствами и сложность/длительность принятия решений и согласований. 

• Недостаточная автономность отделов в реализации программ и избыточная централизация - когда фактически один человек может осуществлять ключевые решения. 

Работа общественного совета при Комитете по культуре Тверской области. 

 В данной статье хочу высказать предложения по работе общественного совета и личном опыте работы в сфере культуры. 

1. Музей фотографии Искра за первые несколько месяцев своей работы вышел на первое место в рейтинге крупнейшего международного сайта Трипадвизор.  В ответ на качество культурных, экскурсионных программ, было получено 44 отзыва реальных посетителей. 

2. В Тверь стали специально приезжать туристы и студенты из других регионов для посещения нашего музея. 

3. Мы установили единственную в России интерактивную городскую скульптуру - арт-объект в виде фотоаппарата. Макет фотоаппарата не только стал новым объектом городского ландшафта, но и местом фотосессий, наглядного понимания принципов работы фотографии. 

4. Провели выставки совместно с наследниками известного Тверского фотографа Ивана Тачалова. 

5. Организовали десятки экскурсионных программ с акцентом на патриотическое воспитание и историю края. 

6. Провели более 60 лекций по истории кино. 

7. Клуб разговорного английского с разбором произведений культуры. 

8. Работаем со школьными группами, проводим детские программы с диафильмами, гуслями. 

Более того, находясь в русле культурной жизни, посещая все знаковые события и имея более 10 лет художественного образования, я вижу систему изнутри, цельно и готов вносить эффективные предложения в области культуры. 

Т.к. никаких просьб и пожеланий от Комитета по культуре не поступало, то я могу только наугад предложить нашу помощь. Например: 

1. Фотомарафон - цикл лекций/вебинаров с акцентом на историю культуры и образование
2. Уроки английского онлайн с разбором произведений культуры
3. Лекции по кинематографу
4. Экскурсии по городу

Развитие культурной жизни в Твери и области. 

Если говорить о концепции подхода в целом, то я бы обозначил несколько направлений: 

1. Муралы - оформление брандмауэрных стен зданий и промышленных заборов утверждёнными граффити. Это позволит оживить порой депрессивную городскую среду, придать молодёжный импульс

2. Более плотная связка частного бизнеса и Комитета по культуре - периодические, тематические выставки в ресторанах и кафе, магазинах и ТЦ

3. Информирование широкой аудитории о новостях культурной жизни региона через СМИ, размещение информации в общественном транспорте

4. Работа с образовательными учреждениями культуры - пусть студенты предлагают новый взгляд на исторические события, памятных жителей региона, важные события

У меня есть ещё целый ряд предметных идей, которые я готов подробно осветить на рабочих встречах. 

Это такие же предложения, которые позволили новому музею выйти на первое место среди 19 музейных проектов города по откликам на качество программ. 

 

На сегодняшний момент работа в совете выглядела как 7 входящих писем за полгода. Одно из них о включении в совет и 6 с необходимостью ответить одним словом "ознакомился". 

Мне представляется, что этого может оказаться недостаточным для улучшения культурной жизни региона.

В связи с чем предлагаю Комитету по делам культуры Тверской области рассмотреть возможность организовывать регулярные собрания с активными и эффективными деятелями культуры, внося в повестку актуальные проблемы региона. Где мы имели бы возможность предлагать решения, пусть даже своими собственными силами. 

Выражаю надежду, что консолидированные усилия Комитета по культуре с её значимыми представителями приведут к повышению активности культурной жизни в регионе. 

С уважением, руководитель музея фотографии Искра, Роман Какоткин. 

Ответ комитета по культуре.

Роман, спасибо за информацию!

С Вашего разрешения, я могу распространить данную информацию в государственные учреждения, некоммерческие организации и ИОГВ с указанием контактного номера телефона?

По вопросу работы Общественного совета (далее - ОС) - Вы входите в ОС как эксперт, а на заседания ОС приглашаются только члены ОС. Работа проводится очень большая и работаем с разной возрастной категорией. Помимо работы в ОС, члены ОС проводят и реализуют дополнительные проекты в отрасли "Культура". Нельзя так сразу давать оценку, что ОС не работает. Просто сейчас Вы знаете, какая ситуация в стране на данный момент (в связи с пандемией). Ваши предложения будут учтены при работе ОС в новом составе, в который Вы также можете подать пакет документов. При формировании нового состава Вы будете проинформированы дополнительно.

Мой ответ.

Полностью поддерживаю любое публичное обсуждение и распространение информации. 

О работе могу судить только по активности привлечения экспертов и новостной повестке в области культуры региона. 

Важными маркерами для меня являются, например: 

1. Приватный вопрос к сотрудникам галерей о количестве посетителей за время экспозиций

2. Информированности горожан о происходящих событиях в области культуры 

3. Реальных отзывам горожан и туристов о посещении культурных объектов региона на всех интернет порталах

Документ о включении в совет мне пришли в декабре, а пандемия началась в апреле. 

Исходя из опыта предположу, что мои предложения маловероятно будут учтены при работе нового состава. 

А моё включение в совет имеет смысл только в том случае, если вам потребуется не формальный вид сотрудничества с представителями культуры. 

И я не хотел бы тут выступать инициатором такого включения себя в какие-либо списки. 

Повторяю, что готов безвозмездно сотрудничать на тех участках работы, где мой опыт окажется полезными и реально применимым. 

Всегда на связи, с уважением Роман. 

Подводя итог: чиновники в России - хорошию люди, которые работают в громоздкой системе. Системе, которая не позволяет работать эффективно, прогнозируемо и оперативно. И я не вижу персектив изменния этой ситуации в обозримом будущем.